Маркетинг-план Faberlic
-
Бизнес с компанией Faberlic
О том, как построить успешный бизнес, как рассчитать размер своего денежного вознаграждения, как добиться более высокого уровня доходов и достойного признания вашей работы компанией и партнерами, можно узнать из приведенного ниже описания Маркетинг-плана компании Faberlic.
-
18 зарплат (каталог длится 3 недели, 2 каталога по 2 недели, по этому в году 18 зарплат, а не 12);
-
Стаж;
-
Соц. пакет;
-
Пенсионные отчисления;
-
"Белая" зарплата;
-
Растущий доход;
Вы зарабатываете от 3 до 23% в зависимости от товарооборота Вашей группы.
Ваша группа - это ВСЕ кто зарегистрирован не только Вами, но и Вашими сотрудниками! Чем больше структура, тем соответственно больше будет оборот.
Доход рассчитывается по маркетинг плану компании:
1 балл – 18 грн для Украины, 60 р. для России, 300 тг для Казахстана, 16200 бел.р для Беларуси, 6.6 сомони для Таджикистана.
- Бизнес с компанией FaberlicО том, как построить успешный бизнес, как рассчитать размер своего денежного вознаграждения, как добиться более высокого уровня доходов и достойного признания вашей работы компанией и партнерами, можно узнать из приведенного ниже описания Маркетинг-плана компании Faberlic.
- 18 зарплат (каталог длится 3 недели, 2 каталога по 2 недели, по этому в году 18 зарплат, а не 12);
- Стаж;
- Соц. пакет;
- Пенсионные отчисления;
- "Белая" зарплата;
- Растущий доход;
Вы зарабатываете от 3 до 23% в зависимости от товарооборота Вашей группы.Ваша группа - это ВСЕ кто зарегистрирован не только Вами, но и Вашими сотрудниками! Чем больше структура, тем соответственно больше будет оборот.Доход рассчитывается по маркетинг плану компании:1 балл – 18 грн для Украины, 60 р. для России, 300 тг для Казахстана, 16200 бел.р для Беларуси, 6.6 сомони для Таджикистана.
ОПИСАНИЕ ДОХОДОВ НА КАЖДОЙ СТУПЕНИ ЛЕСТНИЦЫ УСПЕХА
-
Доход каждого Консультанта Faberlic складывается из нескольких составляющих и зависит от того, на какой ступени Лестницы Успеха он находится. Все начинается с личных продаж — вы получаете немедленную прибыль, равную до 35% разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции в Каталоге.
Объемная Скидка (ОС) — это вознаграждение, размер которого зависит от Объема Продаж (ОП) вашей Личной Группы (ЛГ) и Личного Объема (ЛО). Ваша Объемная Скидка — это ОС за ваш Личный Объем плюс сумма всех Объемных Скидок, начисляемых за каждого вашего Консультанта 1 уровня (с его Личной Группой), согласно правилам, приведенным в Таблицах 1 и 2.
Таблица 1. Звания Консультантов, условия получения и размер Объемной Скидки
Таблица 2. Уровни и правила распределения Объемной Скидки:
Обязательным условием начисления Объемной Скидки является:
Выполнение требований к Личному Объему — 50 Баллов (от 3750 руб.)
При расчете Объемной Скидки 1 Балл равен 60 рублям.
- Доход каждого Консультанта Faberlic складывается из нескольких составляющих и зависит от того, на какой ступени Лестницы Успеха он находится. Все начинается с личных продаж — вы получаете немедленную прибыль, равную до 35% разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции в Каталоге.Объемная Скидка (ОС) — это вознаграждение, размер которого зависит от Объема Продаж (ОП) вашей Личной Группы (ЛГ) и Личного Объема (ЛО). Ваша Объемная Скидка — это ОС за ваш Личный Объем плюс сумма всех Объемных Скидок, начисляемых за каждого вашего Консультанта 1 уровня (с его Личной Группой), согласно правилам, приведенным в Таблицах 1 и 2.Таблица 1. Звания Консультантов, условия получения и размер Объемной СкидкиТаблица 2. Уровни и правила распределения Объемной Скидки:Обязательным условием начисления Объемной Скидки является:Выполнение требований к Личному Объему — 50 Баллов (от 3750 руб.)При расчете Объемной Скидки 1 Балл равен 60 рублям.
ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ
-
Для Консультантов, достигших уровня Кандидата в Директора и выше, Компания предусмотрела Директорские Бонусы, которые выплачиваются ежемесячно, по результатам работы Вашей структуры и Вас лично. Размер Бонусов и условия их начисления приведены в Таблице 3.
Бонусы, начиная с Серебряного, начисляются со ВСЕХ Ваших нижестоящих Групп, начиная с уровня, предусмотренного правилами для этого вида Бонуса. Расчет идет до тех Групп, которые являются 23% Группами аналогичного уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение этого вида Бонуса. Таким образом, с одной и той же 23%Группы вы можете получать все виды Бонусов. Но каждый вид Бонуса с каждой структуры может получать только один Консультант.
Таблица 3. Размер Директорских Бонусов и условия их начисления
Директорские Бонусы начисляются только в случае, если Ваш ЛО составляет 50Б и более, а ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с требованиями Маркетинг-плана. Директорские Бонусы начисляются в полном объеме, если Объем вашей Личной Группы (ОЛГ) составляет не менее 3 000 Баллов, и частично, если ОЛГ составляет менее 3 000 Баллов.
Количество уровней, с которых начисляются Директорские Бонусы, определяется ежемесячно — в зависимости от того, сколько Консультантов в первой линии Директора достигли уровня 23% скидки. Начисление Директорских Бонусов происходит каждый месяц.
- Для Консультантов, достигших уровня Кандидата в Директора и выше, Компания предусмотрела Директорские Бонусы, которые выплачиваются ежемесячно, по результатам работы Вашей структуры и Вас лично. Размер Бонусов и условия их начисления приведены в Таблице 3.Бонусы, начиная с Серебряного, начисляются со ВСЕХ Ваших нижестоящих Групп, начиная с уровня, предусмотренного правилами для этого вида Бонуса. Расчет идет до тех Групп, которые являются 23% Группами аналогичного уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение этого вида Бонуса. Таким образом, с одной и той же 23%Группы вы можете получать все виды Бонусов. Но каждый вид Бонуса с каждой структуры может получать только один Консультант.Таблица 3. Размер Директорских Бонусов и условия их начисления
Директорские Бонусы начисляются только в случае, если Ваш ЛО составляет 50Б и более, а ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с требованиями Маркетинг-плана. Директорские Бонусы начисляются в полном объеме, если Объем вашей Личной Группы (ОЛГ) составляет не менее 3 000 Баллов, и частично, если ОЛГ составляет менее 3 000 Баллов.Количество уровней, с которых начисляются Директорские Бонусы, определяется ежемесячно — в зависимости от того, сколько Консультантов в первой линии Директора достигли уровня 23% скидки. Начисление Директорских Бонусов происходит каждый месяц.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ БОНУСЫ
-
Для достойной оценки достигнутых результатов в Компании Faberlic существуют Единовременные Квалификационные Бонусы для Директоров всех уровней.
Таблица 4. Статусы и размеры Единовременных Квалификационных Бонусов
Примечания:
1. Для получения каждого из Единовременных Квалификационных Бонусов Директор должен квалифицироваться на соответствующее звание.
2. Бриллиантовая ветвь — ветвь Консультанта вашей структуры, в которой на одном из уровней есть Бриллиантовый Директор.
- Для достойной оценки достигнутых результатов в Компании Faberlic существуют Единовременные Квалификационные Бонусы для Директоров всех уровней.Таблица 4. Статусы и размеры Единовременных Квалификационных БонусовПримечания:1. Для получения каждого из Единовременных Квалификационных Бонусов Директор должен квалифицироваться на соответствующее звание.2. Бриллиантовая ветвь — ветвь Консультанта вашей структуры, в которой на одном из уровней есть Бриллиантовый Директор.
Квалификация на Директорские и Партнерские звания
Для квалификации на звание «Директор» вам необходимо в течение любых восьми каталожных периода из семнадцати последних удерживать ГО и ЛО, соответствующие уровню Объемной Скидки (ОС) в 23%. Сделать это можно одним из следующих способов:
-
Первый способ: Выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) в 3 000 Баллов и более и Личному Объему (ЛО) в 50 Баллов и более.
Второй способ: Стать Наставником одной 23%Группы и выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) в 2 000 Баллов и более и Личному Объему (ЛО) в 50 Баллов и более.
Для квалификации на звание Серебряный Директор и выше Вам необходимо в течение любых восьми каталожных периода из семнадцати последних выполнять условия (см. таблицу 4) поколичеству 23% Групп в первой линии, а также удерживать, соответствующие Вашему уровнюГрупповой и Личный Объемы.
- Первый способ: Выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) в 3 000 Баллов и более и Личному Объему (ЛО) в 50 Баллов и более.Второй способ: Стать Наставником одной 23%Группы и выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) в 2 000 Баллов и более и Личному Объему (ЛО) в 50 Баллов и более.Для квалификации на звание Серебряный Директор и выше Вам необходимо в течение любых восьми каталожных периода из семнадцати последних выполнять условия (см. таблицу 4) поколичеству 23% Групп в первой линии, а также удерживать, соответствующие Вашему уровнюГрупповой и Личный Объемы.
БОНУС МАТЕРИНСТВА
Бонус Материнства начисляется Консультантам, которые на момент рождения ребенка находятся на ступени Вице-Директора и выше (ОЛГ от 1500 Б, уровень скидок 15%-23%) минимум шесть месяцев из последних 12.
Бонус Материнства — это:
1 000 рублей ежемесячно, если в семье появился первый ребенок;
2 000 рублей ежемесячно, при рождении второго, третьего и последующих детей в семье.
Бонус начисляется вне зависимости от выполняемых Объемов Личной Группы в Баллах.
Бонус выплачивается, если Личный Объем ежемесячно составляет не менее 50 Баллов.
Бонус выплачивается в течение 12 месяцев с момента рождения ребенка.
Выплаты осуществляются на каждого родившегося ребенка, независимо от выполняемых Объемов Личной Группы в Баллах.
СТУПЕНИ ЛЕСТНИЦЫ
УСПЕХА
ОТ ДИРЕКТОРА ДО ЗОЛОТОГО ДИРЕКТОРА
Вы – Директор. Со временем Лидеры вашей структуры повторяют ваш успех, формируется и успешно работает одна, две и более директорских (23%-х групп). Уже сейчас вы можете себе позволить: великолепно выглядеть, обновить гардероб, отдохнуть за рубежом!
ОТ ЗОЛОТОГО ДИРЕКТОРА ДО СТАРШЕГО НАЦИОНАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
Вы – Директор. Со временем Лидеры вашей структуры повторяют ваш успех, формируется и успешно работает одна, две и более директорских (23%-х групп). Уже сейчас вы можете себе позволить: великолепно выглядеть, обновить гардероб, отдохнуть за рубежом!
ОТ ЗОЛОТОГО ДИРЕКТОРА ДО СТАРШЕГО НАЦИОНАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
Вы растете и ваши мечты сбываются! Вы уже можете позволить себе личный автомобиль, дорогие аксессуары и украшения, недвижимость в России и за рубежом, отдых в экзотических странах, достойное обучение для ваших детей и многое другое.
И это еще не предел! Поздравляем, вы можете себе позволить очень многое на доходы от вашего бизнеса, но вы не привыкли останавливаться на достигнутом, поэтому на следующем этапе вы сможете зарабатывать по-настоящему серьезные деньги!
И это еще не предел! Поздравляем, вы можете себе позволить очень многое на доходы от вашего бизнеса, но вы не привыкли останавливаться на достигнутом, поэтому на следующем этапе вы сможете зарабатывать по-настоящему серьезные деньги!
ОТ ПАРТНЕРА ДО ГЕНЕРАЛЬНОГО ПАРТНЕРА
Головокружительные горизонты вашего успеха!
Роскошные апартаменты, автомобиль в вашей мечты, шикарный загородный дом...
Головокружительные горизонты вашего успеха!
